당신은 어떻게 모든 직원들이 발전할 수 있고 함께 일을 즐길 수 있는 성공적인 글로벌 기업을 만들 수 있습니까?
강력하고 국경없는 사내 문화
문터스의 인재채용의 궁극적 목표는 모든 직원의 고유한 잠재력과 능력을 사용할 수 있게 만드는 것입니다. 문터스 고유의 기업정신에 따라 한 국가에서 그 다음국가로 강력하고 중대한 기업 문화를 육성시킨 후 지사를 설립하는 과정을 통해 회사를 위해 숙련된 직원이 효과적인 능력발휘를 할 수 있는 최상의 조건을 갖추고 있습니다. 신규부서의 직원채용에 있어 문터스는 내부 지원자가 신규 후보자와 동등한 자격이 있을 경우 직원에게 먼저 기회를 드립니다. 교육 프로그램은 주로 개별적인 요구에 의해 만들어지며, 반면 다양한 기존 교육 프로그램이 있습니다
Munters 교육 센터
실무자를 위한 글로벌 개발 프로그램. 세미나, 강의 및 면담등을 통해 문터스의 매니저는 지속적으로 전략, 지도력, 커뮤니케이션, 마케팅 및 기술적인 발달에 새로운 통찰력을 얻게 됩니다.
Munters Univ.
문터스 대학교는 직원의 능력을 향상시킬 수 있는 진행형 교육프로그램을 제공합니다.
문터스는 최고의 솔루션을 제공하는 최고의 파트너입니다. 현재의 파트너쉽은 최고의 매니지먼트 서비스(AMS)와, 미국 매니지먼트 협회(AMA) 및 프라임러닝으로 이루어져 있습니다. 이와 같은 파트너쉽은 문터스가 추구하는 "배우는 문화 만들기”를 가능하게 합니다.
사내의 기술교육은 현장교육과 개인 및 단체 훈련을 통해 이루어집니다. 문터스는 각지사로의 교육을 위해 오디오, 비디오 및 온라인 교육을 사용합니다.
Dr.Moisture
본 교육과정은 수분관련 기계공학 및 관련학문의 최신기술을 보유한 MCS 부서의 고급기술자 및 프로젝트 메니져를 위해 개발되었습니다. 이 과정은 또한 전세계적인 습도 전문가들과의 지식 교류를 제공합니다. Dr.Moisture시험에 합격한 지원자는 복잡한 습도 관련 문제로 고생하고 있는 동료와 고객을 도울 수 있는 지식을 얻게 됩니다.